Mit der einzigartigen onetop Methode offene Stellen in Handwerksbetrieben schnell und kostengünstig besetzen – ohne teure Stellenportale, Printanzeigen oder Headhunter.
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Du bist auf der Suche nach neuen Handwerk-Fachkräften
oder Auszubildenden, aber der Arbeitsmarkt gibt nichts her? Wir sorgen dafür,
dass du dich vor Bewerbungen nicht mehr retten kannst.
Trotz Fachkräftemangel qualifizierte Arbeitskräfte finden? Das ist möglich.
Wir zeigen Dir wie Du trotz Fachkräftemangel innerhalb von 30 Tagen
fünfmal mehr qualifiziertes Personal für Deinen Handwerksbetrieb
findest ohne mit überteuerten Printanzeigen, Stellenportalen, Headhuntern
oder Zeitarbeitsfirmen zu arbeiten. Die onetop Methode ermöglicht dir:
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Wenn Du alle aufgeführten Fragen mit JA beantworten kannst, bist Du eines der wenigen Unternehmen in der Handwerksbranche, die den Fachkräftemangel gemeistert haben.
Wenn Du eine der Fragen mit NEIN beantwortet hast, helfen wir Dir mit der einzigartigen onetop Methode das zu ändern!
Viele Unternehmen in der Handwerksbranche tun sich schwer bei der Suche nach Fachkräften und neuen Mitarbeitern. Das hat viele Gründe. Auf dem Arbeitsmarkt gibt es nicht genügend qualifizierte Bewerber*innen und der Konkurrenzdruck ist groß. Oftmals kann aber auch die Ursache bei dem Handwerksbetrieb selbst liegen. Die folgenden Punkte müssen daher zwingend beachtet werden:
Der Arbeitsmarkt in Deutschland setzt sich aus aktiven und passiven
Bewerbern zusammen.
Mit den herkömmlichen Methoden, wie Zeitungsinseraten, Jobportalen oder Personalvermittlungen erreichst Du Bewerber, die aktiv nach einer neuen Stelle suchen. Damit deckst Du jedoch nur 32%* vom gesamten Bewerbermarkt ab.
Weitere 12%* der Fachkräfte sind mit ihrem aktuellen Job so zufrieden, dass ein Wechsel für sie nicht in Frage kommt.
Das größte Potenzial mit 56%* steckt im passiven Bewerbermarkt, auf den sich klassische Social Recruiting Agenturen spezialisiert haben. Personen im passiven Bewerbermarkt sind zwar nicht aktiv auf der Suche, allerdings grundsätzlich wechselwillig und bereit, eine neue Herausforderung anzugehen.
Herkömmliche Recruiting-Wege funktionieren nicht mehr. Mit Printanzeigen, Jobportalen und ähnlichen sprichst Du die falschen Personen an, denn hier werden nur aktiv Suchende erreicht. Die größere und interessantere Zielgruppe ist der Markt der nicht aktiv Suchenden, auf welchen sich viele Recruiting-Agenturen spezialisiert haben. Mit der onetop Methode bekommst Du beides. Unsere Recruiting Methode deckt den gesamten Markt der Bewerbungswilligen ab.
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Bei der onetop Methode gibt es kaum Streuverlust, denn die Zielgruppe kann direkt angesprochen werden. So findest Du nur die Menschen, die zu Dir und Deinem Unternehmen passen und kannst innerhalb kürzester Zeit neue Bewerbungen generieren.
Die onetop Methode ermöglicht Deinen Bewerbern sich einfach und digital auf die Stelle zu bewerben. Durch die Vorqualifizierung stellen wir sicher, dass sich auch nur Personen bewerben, die für die ausgeschriebene Position geeignet sind.
Mit der am Markt einmaligen, auf künstlicher Intelligenz basierten Recruiting Methode von onetop erreichst Du sowohl die aktiv suchenden Bewerber und zugleich den kompletten passiven Bewerbermarkt - immer zur richtigen Zeit mit der passenden Botschaft.
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Wir übernehmen die Personalsuche für Dich.
Damit Du dich auf Dein Kerngeschäft konzentrieren kannst.
Gemeinsam mit Dir findet unser Team kreative Lösungen und übernimmt das Setup Deiner Kampagne. Unsere erfahrenen Online-Experten finden schnell die richtige Lösung für deinen Betrieb. Als Online-Marketing-Agentur aus dem Schwarzwald stehen wir mit Rat und Tat an Deiner Seite. Unsere Leidenschaft: Gute Inhalte und schnelle Ergebnisse.
Wir sind Dein Recruiting Partner für alle weiteren Projekte.
Egal ob Du dir eine eigene Recruiting Plattform, die Entwicklung
eines Employer Brandings oder eine individuelle Webseite wünschst.
Spreche uns einfach an!
In drei einfachen Schritten zu Deinem Beratungsgespräch. Selbstverständlich ist unsere Erstberatung unverbindlich und kostenlos.
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